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    职场中,打败你的不是困难,而是“瞎忙”,别让瞎忙毁了你

     发布时间: 2020-09-08 04:52   访问次数:17次

     工作中,有困难、有挑战这点不能否认。但是影响你职场的成功困难和挑战绝对不是主要因素,而“瞎忙”才是最主要的因素。

    本文不是罗列一堆没用的概念,也不是给你灌鸡汤,而是通过实际的工作经历,判断你是否存在“瞎忙”的状态,剖析“瞎忙”背后我们存在什么样的问题,如果快速改掉这些不要的因素,从而提供自己的工作效率。

     

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    其实“瞎忙”的这种状态应该每个职场人都有体会。

    对于刚入职场的人来说,领导布置的一个任务,你不知道如何解决,也不会对问题认真的剖析,而是根据习惯性的经验和固定的思维模式形成重复性的试验,直到自己认为问题得到解决,可以给领导进行汇报,其实结果可想而知,最终还是失败了。

     

    对于有一定工作经验的职场来说,当遇到一个问题的时候,他们会快速的从大脑中检索,什么时候,什么地点我做过这个事情,通过快速的判断,找一个相似的或者相近的答案,然后作为问题的解决方案,然后给领导去汇报,结果可想而知,大部分结果是领导不能够满意的。

     

    其实身边不缺乏这样的人,大家可以平时多进行观察。往往这些人的表现在公司都很一般,也就是我们常说的“老油条”。

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    通过上面几个案例的分析,其实我们不难总结,“瞎忙”产生的真正原因,其根本原因就是我们没有底层的思想和逻辑思维。遇到问题,首先想到的是去“尝试”、“经验判断”,而不是认真分析其问题背后真正需要我们给予的解决办法。

    其次,产生这个问题的次要原因就是我们没有合理的计划和目标,一起进入公司的原因,有的越来越优秀,有的越来越混不下去,差距越来越大,和他们没有合理的工作计划和职业规划有密切的关系。

    最后,产生这个问题的原因就是做工作不分轻重缓急,有些人工作,对于所做的工作没有优先级之分,而是一股脑儿的接受,然后从头到尾的开始干活,只能说,职场上,工作是干不完的,只有把最要紧的事情排到前头,才能产生更多的效益。

     

    --3--

    上面分析出问题,那么到底如何解决呢?

    其实解决的办法大部分人是懂得的,只不过在执行的过程中坚持不到最后,这里我再总结一下,希望大家能够挑战自己,完善自己。

    1. 遇到问题多思考,问题的办法你可能会需要花费很长的时间才能找到答案,但是比你要提交一个错误的答案给领导要好的多。而且你思考的越多,你的进步就越大,你的效率会越高。
    2. 给自己一个工作计划,自己的工作计划没有必要格式要求,而是打开电脑的记事本,把自己轻重缓急的事情进行排列,每个事情需要多长时间能够解决等等。花几分钟做一个计划,会大大提高你的工作效率,坚持一个月,你就会体会到他的好处。
    3. 任何的问题的答案,过去的经验只能作为参考,而不能成为这个问题的最终答案,经验是让你把事情做的越来越好,而不是重复利用。